Tessa en Renate: “Door te kijken wat elders al werkt, kunnen we eenduidiger en duurzamer handelen.

Wat leuk dat jullie met ons willen gesprek willen Tessa en Renate. Vertel, wie zijn jullie en wat doen jullie?

Wij zijn Tessa Waterland en Renate Uddin, werkzaam binnen het team Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) van GGD Haaglanden, onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Zorg en Veiligheid. Binnen ons team richten we ons op preventie, vroegsignalering, bewustwording en het vergroten van het handelingsperspectief van professionals die met deze thema’s te maken hebben.

Hoe werken jullie aan de preventie van seksueel geweld en (ex)partner geweld?

Tessa houdt zich vooral bezig met gendergerelateerd geweld en Renate met seksueel geweld. Jaarlijks organiseren we diverse activiteiten, trainingen en werkvormen die professionals ondersteunen in hun kennis, vaardigheden en handelingsmogelijkheden. Daarnaast denken we actief mee met de gemeenten in de regio Haaglanden en vervullen we een rol als sparringspartner bij beleidsontwikkeling en regionale samenwerking.

Jullie zitten ook in het expertnetwerk van Act4Respect, kunnen jullie daar wat meer over vertellen?

We maken inderdaad ook deel uit van het landelijke expertnetwerk van Act4Respect. In dat netwerk komen regio-coördinatoren uit het hele land samen. Wat we daar brengen én halen, is vooral kennisuitwisseling. We ontmoeten partners op verschillende niveaus en met uiteenlopende functies, waardoor we gezamenlijk kunnen zoeken naar thema’s waar we landelijk in op willen trekken. Het netwerk heeft een verbindende functie: het helpt ons reflecteren op wat landelijke ontwikkelingen kunnen betekenen voor onze eigen regio, en het voorkomt dat we telkens opnieuw het wiel moeten uitvinden. Door te kijken wat elders al werkt, kunnen we eenduidiger en duurzamer handelen.

Wat hebben jullie als professionals aan dat netwerk van Act4Respect?

Dit netwerk heeft voor ons veel waarde. De uitwisseling maakt ons werk efficiënter: je weet sneller wie je moet hebben, je hebt een gezicht bij collega’s uit andere regio’s en het contact verloopt daardoor soepeler. Het helpt ons om op een meer macro-niveau te werken in plaats van alleen op micro-niveau binnen de eigen regio.

Wat zouden jullie andere professionals mee willen geven die twijfelen om zich aan te sluiten bij het netwerk?

Aan hen willen we graag meegeven hoe krachtig verbinding kan zijn. Het is waardevol om te weten wat er in andere regio’s en landelijk gebeurt, en het helpt je om efficiënter te werken. Soms zit er ook een diepere laag onder: waarom blijven we als sector steeds opnieuw het werk uitvinden? Durf landelijk ergens voor te staan. Het manifest is daar een mooi voorbeeld van, iets dat we samen hebben ontwikkeld, onderschreven en uitgedragen. Je hoopt dat ook gemeenten zien dat je onderdeel bent van een landelijk netwerk en dat dit bijdraagt aan meer congruentie in beleid en uitvoering. Er zijn nu nog te veel verschillen tussen regio’s. Door te laten zien hoe het elders gaat, kun je gemeenten inspireren om thema’s duurzamer en consistenter neer te zetten.

Act4Respect is een samenwerking van Rutgers, Atria en COC Nederland. Wij werken samen met jongeren en professionals aan de preventie van (online) seksueel geweld en (ex-)partnergeweld gericht tegen meiden/vrouwen en lhbti+ personen.